【赛迪网讯】1月4日消息，随着电子商务规模的壮大，“千金易得，一将难求”的境况在整个快速发展的电商行业日趋严重。同时互联网的几何级数爆炸性发展对人才也提出了新的需求， 中国电商人才成长的速度远远跟不上中国电商发展的速度。特别是通过将现代信息技术融入到商务的本质上的有实操能力的技术人才。根据记者了解以及市场人才数据分析，很多电商新秀以及大部分的传统企业都无人才筹备计划，甚至无电商运营模式。从而导致电商企业业务难以扩张，传统企业转型电商更是找不到切入点，并不是缺少资金，而是招不到电商的将帅人才。

电子商务发展到现在，整体市场增长迅速，据中国商务部信息显示，截至2011年6月底，中国网民已达4.85亿，互联网普及率为36.2%。网络购物用户规模达到1.73亿，同比增长33.1%。网络零售市场交易规模为3492亿元，同比增长74.6%。同时，2011年上半年，我国微博用户数量从6311万迅速增长到1.95亿，半年新增微博用户1.32亿人，增长率高达208.9%。商城份额总体销售额预计将达到8900亿，相比去年增长78%，增长势头迅猛强劲.2011年淘宝商城双十一活动大促仅一天销售额就达到了33.6亿，接着,让人更意想不到的是，事隔一个月后的双十二活动,单日销量再创高峰,达到日销售43.8个亿。 这也出乎了行业很多专家的预料，面对着庞大的新消费市场，无论是个人还是企业，进驻电子商务领域已成为大势所趋，面对电商行业的迅猛发展势头，人才缺口的极剧扩大，独立B2C行业普遍出现人才紧缺的严重现象。

“今年我们一直缩着打，我们的人才缺口在几十人以上”数十家传统品牌企业跟商镇科技尽诉苦衷。

商镇科技总经理郭远彬预计，在2012年的外部经济环境更加恶劣的情况下，国内更多的传统品牌商将进军电子商务行业。人才竞争，人才争夺会更加激烈。参与电商业务的企业增多，人才配置，应用软件的需求都会成倍增长。国家应该对电子商务人才教育的投入不够，学校对加强电商教学的实用性与企业需要也相差甚远，电商人才远远达不到企业规划需求，企业必须重视对电商人才的培养。

广州市商镇电子科技有限公司针对现有的电商人才紧缺状况，传统品牌企业的人才需求，集中整合培训，建立电商人才运营基地，为各大企业提供高素质的电商人才，以及高效率有凝聚力的团队。为传统品牌企业解决高薪挖人，招聘成本高，培训成本高，运营成本过高等各大人才问题。

同时商镇科技根据目前的形势，以及自身对于电商代运营业务的人才的配置，在全国多地开放“校企合作开放平台”。按照电子商务企业内现行的人员架构，通过与高校，品牌教育机构以及自身的人才基地，培养专业应用技术人才和电子商务实用人才为重点，完成技术平台设计，电商应用软件，网络营销，品牌管理。针对企业人才做出运营，策划，文案，美工，客服等系列培训。根据国内传统品牌企业电商队伍的需求，为传统品牌企业输送高素质人才。

商镇科技就目前严峻的电商人才稀缺的状况，帮助传统企业品牌打造电子商务运营模式，建立电商高效率企业团队，为企业准备三大王牌：

一、企业内训

针对传统企业品牌转型电商模式对企业内部人才进行一系列培训， 由商镇科技的资深淘宝讲师进行授课,课程内容融合国内外先进电商管理理念，精选淘宝管理核心课程，系统全面又重点突出，为企业打造一支真正的高效电商团队，提升企业人才专业技能、保持企业核心竞争力 。

二、团队输出

完整的电子商务团队需要配备运营管理、营销推广、活动策划、美工编辑、技术支持、客服等岗位，但大部分传统企业品牌都没有配备高素质、经验丰富的电商人才。目前，无论是企业还是行业都共同面临着“电商人才荒”的问题，这也势必提高稀有人才的成本，因此人力资源成本严重制约着传统企业电子商务的发展，传统企业转战电商更是面临着严峻的挑战，针对企业无电商团队状况，商镇科技为企业招聘并培养一批电商团队，为企业重点培养高效的电商团队。

三、顾问介入

商镇科技拥有顶尖的顾问团队，对电子商务方面有丰富的相关工作背景 ，深厚的专业理论功底与7年的实战经验 ，能够根据市场环境与企业自身条件，制定企业电子商务发展战略与规划，构思和策划电子商务项目并对电子商务项目进行分析与决策。

中国电子商务经过10来年的飞速发展，改革开放的不断深化，未来的电商主角必然就是传统企业，因为传统行业是最了解市场、消费者，这就是为什么淘宝商城会改变规则，重点发展线下有实力品牌的主要原因。随着经济全球化的纵深发展和互联网的普及，传统企业转战电商已迫在眉睫,但一些传统企业人才已无法适应快速发展的电商市场需求，因此，有目的、有计划的实行电子商务企业培训模式是快速提升人员技能、保持企业核心竞争力的最佳选择。 未来只有真正拥有高绩效的电商团队，并真正满足消费者需求甚至个性化需求，并把握行业趋势的电商企业才能成为电商时代的王者。