昨天，窝窝团董事长兼CEO徐茂栋在微博中特透露，窝窝团正在与员工签署期权协议，徐茂栋透露窝窝团所有骨干员工都将获得期权，这也是窝窝团25日宣布启动IPO进程以来，取得的最新进展。

据记者了解，窝窝团是最早与员工签署期权协议的团购网站，正是启动IPO程序以及发放期权等种种举动也从一个侧面印证了窝窝团为什么能够吸引拉手等其他团购网站大量人才来投的原因所在。

徐茂栋在微博中强调了窝窝团创业平台和分享的理念，希望通过期权及其他福利措施将公司与员工利益绑定，共同致富。

“多年的天使投资经验和创业经验告诉我，一家公司股东牛、CEO牛、高管牛、战略牛，但没有执行力，都是无本之木、无源之水”。窝窝团董事长兼CEO徐茂栋表示：“执行力靠团队，只有将公司与员工利益绑定，把公司当成事业平台而不是工作，这家公司才可能成功，因此股东和创始人别光想着自己未来有多富有，与员工分享，让员工富有才是成功的王道”徐茂栋说。

而在另一条昨天稍早发布的微博中，徐茂栋还称，懂得与员工、合作伙伴、客户和消费者分享，吸引他们将公司当作创业平台的公司，才能取得成功。

知名团购网站窝窝团近日启动IPO进程，将有望成为国内团购行业首个赴美上市的企业。而回顾其成长历程，不能不感叹“互联网速度”带来的震撼。

据了解，窝窝团在2010年3月15号正式上线，而此后一直在埋头“苦练内功”，在2011年春节后才进入真正的发力阶段。短短时间其收购了30余家区域性的领军团购品牌，同时员工迅速增长至5000人，在全国100余个城市设立分站。“打牢基础，事半功倍”，这是外界对窝窝团迅猛发展的真实写照。

业内很多知名团购公司的大批精英，也为窝窝团的卓越所吸引，纷纷加入到当前这艘“团购航母”中来。而如何吸引和留住如此多的人才，并且让人力资源不断增值，为企业发展提供源源不绝的动力。窝窝团董事长兼CEO徐茂栋显然对此颇有心得。

在徐茂栋最新的微博中，他还写道：“今天在外出办事的路上，又签了一摞期权协议，我已经承诺对所有骨干员工发放期权，其实一家成功的公司，在于知道分享最重要：与员工分享，与合作伙伴分享，与客户分享，与消费者分享，吸引他们将公司当成自己的事业平台。”

对于窝窝团的这种人才观，有业内人士在徐茂栋微博中评论到：“现在企业越来越认识到，员工其实才是公司最大的财富。因此人才竞争越演愈烈。而窝窝团说的好，做得更好，相信这会“迫使”其他企业也去更加重视人才。从这方面看，团购从业者们，都应该感谢窝窝团。”