如今许多新建的论坛，都缺乏人气，许多论坛站长也苦于论坛的发展太慢而放弃论坛的维护。其实，论坛对我们来说大有可为，一个能聚集有着相同兴趣爱好的朋友的网络平台，能给站长带来无限收益。

论坛建设失败的原因在于，许多站长对论坛的建设理解为内容缺乏，或者质量不高，故而通过采集的方法，用工具自动发帖回帖，打造一些虚假内容。这样的论坛肯定是不能做好的。一个新论坛，缺乏最初的人，最先发起的群体，仅仅靠站长网站长一个人，最出来的顶多是个新闻网或者文章发布网站。

然而，我们也能看到一些论坛在短期内就能拥有巨大的成功。就拿站长们都熟悉的28tui来说，牟长青一个人不会去做论坛，而有了28个徒弟，做起论坛来自然有了基数。每人每天签到，每人每天发几个帖子，分享一些资源，或者灌灌水，都能给论坛带来新的活力。再加上本身就是推广群体，能有外部人员的注入固然能撑起论坛的高速发展。

如何发展起一个成熟活跃的论坛，短期取胜的必要元素在于“人”。今天就围绕论坛的人来分享下自己论坛建设经验。

1.建站初期，组建论坛斑竹团队，必要时适当投资

论坛的管理团队是网站建设的首要资源。区别于新闻站，站长就能独当一面。论坛的人气很多时候要靠斑竹的个人能力来获取。每个斑竹分配任务，通过自己的关系网，自己的qq群，好友，经常光顾的其他论坛等等，来拉拢和推广论坛。无形中也给论坛起到了推广作用。

需要注意的是，很多站长只想着免费的资源，现在的时代，哪怕是找亲朋好友来帮你做斑竹，做管理员，没有一定的物质刺激，也很难真心诚意的帮忙。所以，给每个斑竹一定的工资，按绩效发放是非常必要的投资。、

2.让新加入的会员变得活跃起来

活跃会员的方法最关键的是两种。一种是让会员觉得论坛需要他，他在这里能找到自己在这方面的成就感。另一种是能够从论坛获得想要的资源，无论是经济上的还是论坛的虚拟资源。

第一种刺激方法，除了通过打造高质量的内容外，给新注册的会员提示他们可能获得更高的待遇。比如论坛注册后，通过短信的方法告诉他们论坛的积分原则和用途，他能在这里做些什么，给他们看一些论坛的老会员帖子，而不是一味的让他们去签到，让他们去留言。

其次，在论坛里一定要放置有价值的资源，也可以通过物质上的奖励给予刺激，让论坛能够举办虚拟的活动形式予以奖励。这个方法对于人气的提升非常有效，也是维系老会员的好方法。

3.不可忽视的三点

如果你是第一次建站就选择了做论坛，那么你一定会学到非常多的建站技巧。因为论坛比网站更需要你了解到你的目标客户想要什么，你需要在网站里展示什么，这样的经验对以后的建站都非常有益。在论坛建设中，你也应该多多注意一下三点。

首先，论坛内容的原创与质量。无论在哪个网站，高质量的内容都是成功的保证。一个论坛都是软件带来的群发贴，恐怕给网友的第一印象大打折扣。大家可以看看站长论坛，seowhy论坛，内容大部分都是相关，标题有内涵的东西。置顶的也不尽然是广告，一些经验贴和精华帖让网站显得更加专业。

其次，论坛维护靠的是斑竹能力。论坛站长需要一定的管理能力，刚才已经提到了斑竹的重要性，如果你不能管理好手上的斑竹，论坛也很难在短期发展起来。最简单的管理法就是设置奖惩机制，激发每个斑竹的积极性。大家可以看到很多小的论坛，虽然没有资金投资给斑竹，但是站长会拿出自己的有价值资源提供给有贡献的斑竹。这也不失为一种有效方法。

最后，如果是地方论坛，定期举办线下活动非常有助于论坛人气的提升。品学论文www.qfpaper.com认为，论坛建设从拉人气到建设忠诚度，是一系列的过程。要想从论坛中获得好的收入，想把论坛最大最强，先从论坛的“人”抓起。