北京时间 2 月 23 日消息，据国外媒体报道，美国广播公司 Nightline 节目主持人比尔·韦尔（Bill Weir）获准进入富士康工作一线探访并播出了节目，随后苹果、富士康和“公平劳工协会”相继发表声明，对报道中的一些情况予以说明，其中富士康声明称，75% 多的员工工资超过 2200 元。

　　本周一，Nightline 节目独家报道了苹果主要的代工厂商富士康的工厂内部情况。这是有史以来苹果首次允许记者进入富士康产品线并目睹工作环境。周二晚上 Nightline 这期特别节目又进行一些补充了，播放了工厂内部情况，对工人的采访，甚至对当地一个村庄的探访。

　　自从美国广播公司这期节目播出以来，苹果、富士康，以及公平劳工协会都发表了声明，对原始报道中的情况做出了一些解释。需要指出的是，苹果与美国广播公司的母公司迪士尼关系密切，迪士尼 CEO 鲍勃·伊格尔（Bob Iger）在苹果董事会任职，而史蒂夫·乔布斯信托基金（Steve Jobs Trust）则是迪士尼的最大股东。美国广播公司曾承诺，这期节目将如实报道在富士康的所见所闻。

　　苹果发布的声明是关于一位名叫周小英（音译，Zhou Xiao Ying）的工人声称，她每天可以为 6000 部 iPad 商标去毛边。苹果在声明中表示：“用生产行业的术语来说，这叫作去毛边。她所在的生产线每个班次可以处理 3000 部 iPad，每天两个班次，一共可以处理 6000 部 iPad。像周女士所在的这种工作组一个班次可以处理 3000 部 iPad 商标毛边。”

　　苹果澄清说，周小英不可能连续工作两个班次，也就是她不可能从早上 8 点工作到晚上 8 点，再从晚上 8 点工作到早上 8 点，然后再参加第二天的班次。周小英可能误解了韦尔提出的“你每天处理多少个苹果产品”这个问题。

　　富士康的声明是关于员工收入远低于个人所得税起征点。声明称：“我们有 75% 的员工基本工资标准至少是人民币 2200 元（约合每月 349 美元）。也就是说，他们每小时可以赚到人民币 13.75 元（约合2.18美元）。如果他们周末加班，他们每小时可以赚到人民币 27 元（约合4.28美元）。为了达到 3500 元的纳税起征点，他们必须加班 47 个小时。”

　　富士康在声明中表示：“如果在工作日加班，他们必须每月工作大约 63 小时才能达到个税起征点。你们的说法只适用于刚入厂的员工，而我们 75% 的员工都度过了试用期，基本工资超过 2200 元人民币。”

　　公平劳工协会主席兼 CEO 奥雷特·范赫尔登（Auret van Heerden）的声明是关于与苹果的“五年对话”。声明称：“我们与苹果之间的讨论始于 2007 年 4 月，在 2008 年 3 月陷入停滞。后来在 2009 年 4 月重新启动，双方决定进行了一次小范围的调查，以便苹果知道我们的工具如何使苹果的项目增值。这次试验项目之后，我们进行了第二次活动，我坚信这促成了苹果于 2011 年底加入公平劳工协会。当然，我无法代表苹果发言，但我坚信加入协会的原因很可能在几个月之前就已经做出，也就是在《纽约时报》的文章发表之前。”