如果说内容可以引来蜘蛛程序，那么优质的内容就是留住蜘蛛最好的东西，什么是内容，就是网站提供的文章，信息，产品等相关的内容。搜索引擎收录网站的最主要原因是网站提供了网民喜欢的内容，搜索引擎通过收录这些内容网页， 进行关键字分析，提供给网民。一个网站只有大量的优质内容，才能让为SEO奠定坚实的基础。

1）网站新上线，坚持优质内容

一个新网站上线，没有办法找到很多优质的外部链接，本身的内容也少，所以想受到搜索引擎的青睐，唯一的方法就是给网站增加优质原创内容。只有优质的内容，才能获取搜索引擎信任。那些原创的，独特的，优质的内容，是一个新站和一些大牌网站竞争的唯一筹码。尤其随着网站的数量越来越多，信息量越来越多。如果网站想在内容方面脱颖而出，只有两个办法：一是做大，网站的信息量巨大，在某行业某地区中所有网站中，这个网站的信息最丰富，每天更新的内容最多；二是做精，虽然网站的信息量无法和同类网站比，但是网站的内容质量却非常高，原创内容居多。

对于刚上线的新网站，想要迅速获得关注，做多不如做精，获取这些精华的原创内容如何获得？

一：网站自行发布专业内容

如果是单打独斗的个人网站，那么在选择网站主题时就应该选择自己擅长的，如果站长是某领域的专家，那么网站的内容就完全没有问题，可以自行进行内容创作发布。坚持下来，就是网站发展最大的源动力。业内知名的SEO高手ZAC，从2006年4月份开始写博客，坚持每天一贴，关于SEO和网络营销方面的见解，就这样坚持了下来每天更新原创内容，直到最后由于要书籍出版，博客更新频率才下降了，甚至曾经长达几个月不更新，可是网站在百度中关键字“SEO”的排名却依然坚挺，可见原创的魅力。

如果是商业性质的网站，可以邀请一些专业编辑加盟，业内知名的一些写手，来撰写行业相关的资讯信息，比如一些专业的网站，比如太平洋电脑网、泡泡网等IT专业类网站，在招聘编辑人员，除了对写作有一定要求之外，更重要的是编辑人员对IT类产品的见解，这些专业的编辑人员每天发布一些产品评测方面的文章，可以有效地指导用户正确选购IT数码产品。

二：写手投稿，奖励机制

网站可以开放出去，让用户参与投稿，为了鼓励用户投稿的积极性，可以适当给予一定的奖励，比如传统的报纸杂志投稿，都会有相应的稿费。但是由于网站的信息属于免费给用户浏览的，所以不会有那么高的稿酬，但是可以采用一些其他相应的奖励激励，比如经网站首页推荐，就能获得一个小礼品；或者定期给一些投稿积极，稿件质量好的写手礼品奖励。现在用实物奖励的网站还不是很多，除了一些比较有实力或者有盈利能力的网站，大部分网站还是采用一些虚拟的奖励。比如站长网提供给站长们发布文章，允许文章为软文，并且可以带一个外链。这种奖励是利用网站自身的资源，提供给写手，让写手在写文章分享的时候，也能带来一定的好处。

三：互动网站，用户创造内容

Web2.0时代，我们应当要让我们用户也参与到内容建设中来，比如百度知道，百度贴吧，百度百科等web2.0产品，都是用用户参与建设，网站方主要做的就是内容的监管，垃圾信息的处理，以及用户发布内容的引导，和前面一类内容相似，只是前面一类由网站的特殊用户，善于写作的写手来完成内容建设，而现在要充分调用全体用户的积极性，参与到网站内容建设中来。给予用户积分奖励，不同的级别的用户有不同级别的权限，有不同级别的勋章，让一些老用户有一种荣耀感，积极引导，激发用户创造内容。

2）网站的更新系统

比如很多人做的网站本身不需要内容更新，比如说导航网站；商城购物网站，更新的也很少，甚至经常上下架的页面删除；企业站，可能几年下来都不会有一点变动。很多业务相关的网站，都不会出现更新，所以我们必须给这些网站挂一个更新系统，更新系统包括CMS系统，BLOG系统，BBS系统等一系列的网站程序，可以保证网站完好的更新。这对于一些简易的业务营销型站点是非常有必要的，因为站点本身的内容不多，比如是一个销售减肥产品的页面，可能只有一个简单的产品介绍首页以及在线下订单功能和一些简单的文字介绍页面。如果说这样的网站没有一个更新系统进行及时更新，那么它在搜索引擎里的很难获得排名，因为他没有和搜索引擎合作的基础，那就是内容。我们可以选择给这些的网站在目录下方挂一个BLOG，或者整合CMS或BBS，站长每天进行内容的添加更新或让用户添加，这些内容在网站首页占用一小块地方进行列表，比如“最新10条信息”。当然这不需要放在一个显著的位置，因为你的主要业务是销售减肥产品而已。

3）保证更新数量和更新频率

网站更新除了质量方面的把关之外，更新的数量和更新频率，一般而言我们按照一天来计算，每天更新可以做到更新，针对不同的规模的网站有不同的要求。

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