2月8日消息，据国外媒体报道，谷歌人力资源部负责人拉斯佐罗·巴克（Laszlo Bock）日前表示，谷歌将改变其招聘员工的方法以招聘更多企业主人才，其招聘的员工需要具备更多“企业”才智而不是仅仅具有“智力”。

据悉，目前应聘者需要通过12次或14次面试才能进入谷歌工作，并且应聘者还需要解答很多深奥复杂的智力问题。谷歌这个繁琐复杂的招聘方法已经受到了很多指责，该公司也因此被认为是“孤立的”和“自大的”。

今年谷歌将招聘超过6300名新员工，而该公司在2007年招聘了创纪录的6300名员工，今年谷歌将打破这一纪录。