移动互联网的高速发展同时带来极度缺乏相关技术开发人才的难题。据记者了解，作为业内的领军企业，盛大网络的应对举措是进行充满Web2.0特色的“另类”培训，在企业内部大力挖掘培养移动开发人才，搭建平台调动员工潜能，哪怕不是学这个专业的员工，只要有兴趣都可以参加培训获得提升。

据悉，盛大目前已推出“Android开发者认证培训”和“iOS开发者认证培训”两大培训项目，鼓励盛大员工成为移动互联网时代的开发技术骨干。

“培训可以用 ‘另类2.0版’来形容，包含创新、开放、草根、互动等众多基因。” 盛大相关培训项目负责人表示，“不论岗位和职级，全脱产、全免费；讲师均为业界专家精英，课程极具实用性；通过认证考核者直接获10%涨薪奖励，并可根据自身兴趣结合公司需要转岗移动开发类岗位。”

据了解，自今年4月在业内创新启动“Android开发者认证”以来，盛大已组织十场培训，报名人数近800名，已有100多人通过考核进入“Android开发者人才库”，并在持续增加之中。

相关预测显示，十二五期间，我国移动互联网将会超越固定互联网，成为企业主要战场。“移动开发人才的稀缺现状需要业界共同努力。”盛大相关培训项目负责人表示，“不设门槛的‘另类’培训是为了让有才能的盛大员工不断成长，只要在未来能够创造更多价值，那么盛大的人才培训可以变得更加‘另类’。”

　　以上是《不分专业不设门槛 隆重培训玩“跨界”》的详细内容，讲的是关于盛大、移动、培训、相关、另类、员工、开发者、开发等方面的内容，觉得好就按CTRL+D收藏下。