腾讯科技讯（中涛）北京时间6月15日消息，据国外媒体报道，虽然苹果产品受到了全球消费者的追捧，但这不意味着苹果就一定是最让求职者向往的理想工作场所。事实上，美国求职招聘网站Glassdoor.com的相关信息以及一些苹果前员工的相关表述显示，在苹果工作也经常“受气”：其中包括保密规定太严格、提职加薪基本无望等等。

以下为国外媒体所汇总苹果在任及前员工对苹果工作环境的“微辞”：

1、保密规定太严历

保密规定

多年以来，苹果一直对其新产品开发事宜采取了非常严格的保密措施。预计今后此类保密措施只会有增无减。但这种严格保密措施，确实也让不少苹果员工感到无法适应。

一位苹果产品库存专家表示，苹果过于严厉的保密措施，也就是意味着如果原定产品开发或发布计划作出调整，则相应人员将必须“同样的活做两次”。另一位自称负责技术开发的苹果产品经理也抱怨道，由于苹果保密措施过于严格，导致产品在整体性能调试过程中遇到了大量挑战。

一些苹果员工还表示，过于严格的产品保密规定，导致员工根本无法了解自己当前所从事的工作，究竟属于某个产品中的哪个组成部分。如此一来，这种缺乏整体感知的开发工作，其实也相当于“盲人摸象”。

2、盛气凌人难相处

盛气凌人？

一些苹果在任和前员工表示，自己一些同事在工作中“盛气凌人”，因此很难同这类同事相处。一位苹果高级软件工程师表示：“绝大多数苹果工程师都自视甚高，并把这种态度带到了具体工作当中。”

3、人力资源不做事

HR不作为？

部分苹果员工在Glassdoor.com网站上的留言显示，不少苹果员工认为，该公司人力资源部门“饱食终日”，无所用心，因此工作效率极为低下。一位苹果经理表示，苹果人力资源部门“毫无用处”。多名苹果员工则抱怨道，苹果人力资源部门对于员工评价的工作所花时间太长，根本没有什么工作效率。

4、福利待遇微其微

福利待遇

大量苹果员工表示，与其他科技公司相比，苹果的工作环境、“人文关怀”少得可怜。一位苹果质量工程师表示，与其他科技公司不同的是，苹果既没有免费午餐，也没有供员工使用的健身场所。一位苹果软件工程师认为，苹果此类员工待遇，根本无法同谷歌、Facebook等同行相比。

苹果多年以来的理念是：能有机会在苹果表现出色，就是最大的员工激励机制。但目前看来，部分苹果员工并不满足于此。

5、工作家庭难两全

工作家庭难两全

在苹果各部门的员工中，其中包括零售顾问、技术开发经理等等，抱怨苹果每天工作时间过长，加上各种强制性规定，导致员工很难维持工作同个人生活、家庭之间的平衡关系。

一位在任苹果工程师表示：“我们经常需要在周末加班加点，而放弃与家人团聚的机会。要解决这个问题，最好的方式当然是再多招聘些员工。只是如果能够让工程师每周工作6~7天，（苹果高管层自然）不会多招人。”