5月 2 日消息，IBM 是全球最大的电脑服务提供商，今天公司宣布，对于在明年底前提前退休的美国高级员工、长期服务员工，公司将提供激励。

　　凡是合格的员工，如果自愿在 2013 年 12 月 31 日前退休，工资不变，但工作时间将缩短到 60-70%，福利也不会变。

　　合格的员工中包括一些高级员工，还有资历丰富的员工，这些员工在 IBM 工作超 30 年，或者在 IBM 工作 15 年以上、年龄超 55 岁，或者在 IBM 工作 5 年以上、年龄超 62 岁。申请的员工要求提供 2011 年工作评级，须达到满意程度，还要达到其它几项要求。

　　从 2005 年开始，IBM 推出一个项目，让一些全职员工转向教学，2008年，它又鼓励员工进入公共服务领域。

　　IBM 新闻发言人称：“虽是自愿，但要求严格，它旨在给一些有资格退休的员工一些激励，让他们继续工作，但给予更多时间计划退休后的所做所为。它还可以让公司为这些员工退休后生活作出计划，因为在这些人退休后，IBM 可以更好的理解企业需要什么技能和资源。”