北京时间4月4日消息，据国外媒体报道，如果涉及从医疗费用到劳动安全等劳资问题谈判失败，美国电信运营商AT&T的15%员工即约有4万名员工可能最早将于美国东部时间本周日罢工。

代表这些工人权益的工会组织美国通讯工人协会（Communications Workers of America）美国东部时间周二表示，如果它到4月7日即周六午夜还不能同AT&T达成协议，工人们同意罢工。届时，有四项劳资合同到期。周二，该工会组织同AT&T仍然在谈判，希望在周六能够达成协议。目前，AT&T有员工总数为25.6万。

去年8月份，在涉及4.5万名员工劳资合同到期之后，AT&T的竞争对手Verizon通讯（Verizon Communications）不得不应付了长达两周的工人罢工。而在那次罢工8个月后，Verizon仍然在同美国通讯业工人协会就达成一个新合同协议举行谈判。

据该工会组织称，AT&T正在就美国通讯工人协会的四项劳资合同一项项地进行谈判，涉及的问题包括医疗费用、劳动安全、福利和工作规章，涉及的岗位包括技术人员以及处理消费者咨询的呼叫中心工人。该工会组织表示，双方谈判围绕每个合同的不同的主题展开。在AT&T西部地区，约有1.8万员工，美国通讯工人协会同该公司谈判的争议点在工作岗位和医疗费用。美国通讯工人协会在该地区的女发言人利比·沙耶（Libby Sayre）表示，AT&T在谈判桌上提出一些让步建议，特别是医疗费用。

AT&T对双方谈判细节拒绝发表评论，但表示该公司希望员工在医疗费用中承担公平的一部分。AT&T发言人马蒂·里彻特（Marty Richter）表示，“我们真正地愿意同他们合作，以最终达成一个公平的合同协议。”上个月，AT&T与同一工会组织达成了一份尝试性合同协议，该合同涉及该公司无线业务9000名工人。AT&T称，单就公司无线业务一块，它有6个劳资合同今年要到期，涉及工人高达7万人。