负责组织管理 IBM 员工的员工代表组织 Alliance@IBM（IBM 联合会）全美协调员李·康拉德（Lee Conrad）周一表示，进入 2012 年以来，IBM 已经累计在美国和加拿大裁员 1790 人。在 2000 年加盟 IBM 联合会之前，康拉德曾在 IBM 工作 26 年时间。

　　虽然 IBM 没有报道过美国员工的数量情况，但是基于被辞退员工的书面材料，IBM 联合会一直在统计多少员工被 IBM 辞退。IBM 联合会提供的信息显示，IBM 本轮裁员始于 2 月 27 日，当时有大约 1000 名员工受到裁员影响。康拉德预计很快裁员数量将超过 1800 人。

　　康拉德指出，IBM 在本轮裁员中并未依据 1988 年颁布的《劳动者调整与再培训通知法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act）的要求，提前向被裁员工进行通知。依据该法案的要求，企业应当提前 60 天通知被裁员工。不过当裁员人数在 50 至 499 人，或被裁员工数量不及员工总数的三分之一时，《劳动者调整与再培训通知法案》就无法生效。

　　康拉德指出，IBM 并没有向外界透露裁员信息，因此并没有人知道该公司本轮裁员的具体人数。IBM 应当向团体股东、员工、劳工组织详细披露每个季度的裁员情况。康拉德表示，在美国和加拿大裁员之后，IBM 直接把绝大多数的岗位移往海外。2007年，IBM 在美国的员工总数为 12.1 万。但是到了 2009 年秋季，在该公司美国员工降至 10.5 万之后，IBM 终止向外界披露美国员工的数量。

　　IBM 联合会预计，IBM 当前在美国的员工总数为9.6万人左右。不过在 2010 年，IBM 在全球的员工已达到 42.6751 万人，高于 2009 年的 39.9409 万人。