AMD 过去 5 年被对手挖角的员工包括：现苹果图形专家鲍勃·德布林(Bob Drebin)和拉贾·科杜里(Raja Koduri)，现三星处理器设计师凯斯·哈金斯(Keith Hawkins)以及本月被移动处理器公司高通挖走的埃里克·德默斯(Eric Demers)。

　　“这些都让我伤透了心。”AMD 创始人杰里·桑德斯(Jerry Sanders)对于员工被挖角表态称。桑德斯在 2002 年卸任 AMD CEO 一职。作为企业高管，桑德斯因为“员工第一，利润和产品第二”的名言扬名业界。

　　“如果 AMD 失去了创新人才，那么公司就将陷入艰难的境地，我希望罗瑞德能够重振人才队伍。”桑德斯向罗瑞德寄语称。

　　事实上，自从去年 8 月份加盟 AMD 担任 CEO 一职来，罗瑞德已经成为了一名出色的伯乐。

　　2011年 10 月，罗瑞德挖来了在业界享有盛誉的处理器设计师马克·佩珀马斯特(Mark Papermaster)。佩珀马斯特曾在 IBM、苹果和思科工作多年，现在担任 AMD CTO (首席技术官)，为 AMD 制定了灵活的发展策略，允许 AMD 开发包含大量晶体管的产品设计。

　　去年 11 月，罗瑞德还掳获了业界另一位备受尊敬的资深高管莉萨·苏(Lisa Su)，她曾是飞思卡尔网络和多媒体处理器业务主管，现在担任 AMD 全球业务部门总经理。

　　今年 1 月份，罗瑞德又从咨询公司 McKinsey & Company 招来了高科技实践合伙人、前英特尔工程师拉詹·奈克(Rajan Naik)。他现在担保 AMD 首席战略官，并监督 AMD 的收购业务。

　　如果说 AMD 的人才招聘显示了公司未来的发展方向，那么被其他公司挖走的 AMD 员工则表明 AMD 未来的真正竞争对手是谁。(晓明)