11月 30 日，AMD 新任 CEO 罗瑞德（Rory Read）首度访华，在接受媒体采访时，他回顾了过去三个月在 AMD 烧的三把火，同时，也对其老东家联想颇多评述。

　　上任烧了三把火

　　今年 8 月，AMD 任命前联想总裁兼 COO 罗瑞德出任新的 CEO。而来自 AMD 的消息，罗瑞德的基本年薪为 100 万美元，奖金至多相当于基本薪酬的 150%。

　　上任三月后，罗瑞德坦言，他新官上任在内部和外部各烧了三把火。

　　“对外，我烧了三把火，分别针对新兴市场、技术以及云计算。第一把火是针对中国在内的新兴市场，因为未来的几十亿的电脑用户都将来自新兴市场，我们进一步加大在这方面的力度和关注。第二把火，进一步提升 AMD 在节能、图形以及视频方面的技术优势。第三把火是发展云计算，包括在服务器和客户端方面的云计算技术。”罗瑞德称。

　　同时，罗瑞德也在内部烧了三把火，第一把火是推动建立具有主人翁精神、具有承诺、创新性和具有领导力的文化，第二把火是推动清晰、易懂、明确、专注的战略，第三把火则是推动执行力的提高。

　　向联想和 IBM 学习

　　加入 AMD 之前，罗瑞德曾供职联想 5 年，并担任联想集团总裁兼 COO，更早之前，他还曾担任 IBM 亚太地区业务创新部门总经理。

　　在谈及过往的职业生涯时，罗瑞德称，其受益良多。

　　“之前我在 IBM 工作了 23 年，我爸爸则在 IBM 工作了 38 年，我可以被称为第二代 IBM 人。在 IBM，我曾有幸和很多出色的领导人一起工作过，我也由此知道了执行、纪律以及品牌和市场的重要性。”罗瑞德如此评价他在 IBM 的工作经历。

　　而在谈及联想的工作经历时，罗瑞德则坦言其从柳传志身上学习了承诺和文化，并亲眼目睹了强大的文化带来的巨大影响。他也从杨元庆身上学习到了专注的精神、战略的清晰性、持续侧重于未来的愿景以及对于产品的重视，而这些都有助于其在 AMD 的工作。

　　罗瑞德与联想渊源颇深，而这也被认为是 AMD 与联想进一步加深合作、联想加大采购 AMD 产品的契机。不过，罗瑞德则表示，其关注的不是一家合作伙伴，而是支持整个生态系统中的每一个合作伙伴。

　　加大中国农村市场渗透

　　履新三个月便视察中国市场，罗瑞德也表达了他对中国市场的重视。

　　罗瑞德称：“现在中国的网民人数已经是全球最多的，网民规模甚至已经是美国的一倍以上。中国是 AMD 全球生态链的核心中心。”

　　针对中国，罗瑞德称其将在两方面重点拓展，一方面是加大对1-6级市场的渗透力度，进入农村市场，另一方面则是加强与合作伙伴的关系。