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宏碁方正人员调整流程出炉:先解约再签新约
发布日期:2010-09-08 阅读次数:341 字体大小: 标签:宏碁方正人员调整解约签新约

9月8日消息,备受关注的宏碁方正战略合作将在本月底迎来实质性进展,搜狐IT独家获悉,目前人员调整的时间表已经排定,采取了员工从方正科技解约然后再同宏碁签订新约的方式,时间点分别为九月三十日和十月一日。

本次宏碁方正战略合作涉及人员变动较多,一位方正科技高管向搜狐IT表示,人数有可能会超过七百人,涉及人员为销售营销及相关支持团队,涉及到北京及全国的各个大区。

“部分部门有可能会一分为二,方正科技保留一部分员工,而另一部分员工赴宏碁上班,比如市场部和人力资源部都会受到影响”

目前,这份涉及数百人工作调整的时间表已经出炉,涉及到调整的人员在九月三十日同方正科技解除合同,并在十月一日同宏碁签订劳动合同。

针对人员调整过程中涉及到人员流失问题,方正科技高管表示,将会提供最好的方案,来让员工满意。此前,方正集团董事长魏新在接受搜狐IT专访时也表达了类似的观点“方正集团将为工作受变动的员工提供最好的保障”。

据搜狐IT独家获悉,方正科技为员工提供了两种方案,一种是宏碁、方正科技和员工签署三方协议,宏碁承认员工在方正科技的工龄,还有一种,就是国家认可的N+1补偿方案。

“大家都选择了第二种方案”,方正科技高管向搜狐IT表示,“虽然这个过程会产生员工离职率,但方正科技会把离职率控制在企业员工正常离职率之下。”

按照N+1补偿方案,涉及到的补偿金额达到千万级别,“这部分钱将由方正科技来提供,宏碁不会提供相应的补贴。”方正科技高管对搜狐IT表示,业内人士分析,此举有可能会影响方正科技在第三季度的利润率。此前,方正科技根据同宏碁合作可以得到约1.2亿元的收益。(文/刘瑞刚)