不久前，当当网宣布任命郭德榜为公司首席市场官（CMO），负责市场营销、品牌管理和公关推广等事务，这也是今年以来，当当网第三次任命公司高层，今年3月份，当当曾先后任命黄若为公司COO，任命杨嘉宏为公司CFO。半年不到即先后任命三大高管，很容易使人联系到当当网将在年内上市的传言。而且当当网联合总裁李国庆在9月16人派代电子商务大会上暗示当当网很快上市。

上市加速了业界对当当网期权的关注。据一位接近当当网的消息人士透露，当当网的期权分配目前已经基本成型，除了联合总裁李国庆和俞渝，当当网中高层以上员工持有的期权持股比例占公司总股本的15%，目前国内已上市或据传有上市打算的电子商务圈公司中，似乎还没有哪家公司的员工期权占到这么高的比例，当当网员工持股的比例已远远高于04年上市的百度。一旦当当网实施IPO，无疑将催生几个亿万富翁，几十个千万富翁，几百个百万富翁。当当今年来之所以能吸引众多行业内的资深人士加盟，应该也与其高期权的吸引力有关。

据行业人士介绍，高期权不断加速了当当网对行业顶级人才的吸引，同时也吸引了很多竞争对手公司的业务骨干纷纷跳槽到当当网。而且高期权也增加了竞争对手挖当当网员工的难度，基本工资提高50%对当当网中高层员工并无太大吸引力。

据了解，当当网2006年底完成C轮2700万美元的融资后，四年多来一直没有再融资，而在这四年中，当当网的销售额增长了16倍。值得一提的是，在2004年B轮的融资中，当当网获得1100万美元的投资，整个管理层的股份不但没有被稀释，通过老股东的套现，管理层股份还得到了增加，而在2006年C融资中，当当也才让出12%的股份。在普遍被资本方左右的互联网界，此种情形颇为罕见。这同时也提升了当当网员工期权的价值。